Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.

Kenmerken

  • Werkgever: DPA Sociaal Domein
  • Land: België
  • Stad: Regio Limburg
  • Bedrijfsauto: Ja

Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.

Omschrijving

Wat je gaat doen:

Integrale Vroeghulp kijkt met verschillende specialisten naar een jong kind (0 t/m 6 jaar) als sprake is van een onduidelijk of meervoudig ontwikkelings- en gedragsprobleem (ook wel ?puzzelkinderen? genoemd). Daarbij wordt goed geluisterd naar de ouders, leidsters en leerkrachten. Het doel is om zo vroeg mogelijk te starten met observatie, diagnostiek en met het bepalen van een aanpak om de ontwikkeling zoveel mogelijk te stimuleren. Daarbij geef je ouders uitleg om te begeleiden in de opvoeding. Hiermee hopen we de ontwikkelingskansen te vergroten en problemen op latere leeftijd zoveel mogelijk te voorkomen.

De coördinator is de ketenregisseur van het IVH netwerk en heeft verschillende coördinerende taken die gericht zijn op ouders, het netwerk, de expertise en de kwaliteit.

Het werk omvat het volgende:

  • Intake/vraagverheldering: de (eerste) aanmeldingen komen binnen bij de coördinator. Hij/zij wijst een casemanager toe. Dit vraagt om een goede match en inschatting. Samen met de casemanager kijkt de coördinator naar de hulpvraag van de ouders. Zij bepalen of het gezin direct kan worden doorverwezen of besproken wordt in het multidisciplinaire team.
  • Advies/consult: afhandelen van (telefonische) vragen en adviezen en het geven van consulten (voor ouders en verwijzers).
  • Organiseren netwerk: inschatten welke expertise nodig is voor de hulpvraag. Daarna organiseert de coördinator een afspraak met het multidisciplinaire team en de ouders.
  • Kwaliteitsbewaking: zorgen dat procedures en werkwijze IVH goed uitgevoerd worden om de kwaliteit van het netwerk te borgen.
  • Beleidszaken stuurgroep: de IVH netwerken hebben in de meeste regio?s een stuurgroep waarin de bestuurders van de deelnemende organisaties beleidszaken afhandelen. De coördinator vervult de functie van beleidsmedewerker voor deze stuurgroep.
  • Onderhouden netwerkcontacten: dit is nodig voor het uitdragen en borgen van expertise op het gebied van ontwikkelingsachterstanden bij jonge kinderen en het uitwisselen van informatie en overdracht van sociale kaarten.
  • Administratieve werkzaamheden: schriftelijk rapporteren, opstellen van een ondersteuningsplan (één gezin, één plan) en bijkomende administratie voor het netwerk (o.a. convenanten, werkplan).

Wat we vragen:

Je herkent je in de volgende werkwijze, uitgangspunten en kwaliteiten. Je kunt ons uitleggen wat je hierin in jouw carrière hebt gedaan en bereikt:

  • Niet alleen de wens van het kind/ gezin centraal stellen, maar ook de ontwikkeling en toekomst;
  • zwakke en sterke kanten van een gezin in kaart brengen;
  • snel doorzien wat nodig is en op welke manier dit het beste gerealiseerd kan worden;
  • wat je tegenkomt vertalen naar algemene knelpunten en oplossingen (patronen herkennen);
  • de betrokkenen rondom een kind activeren en effectief laten samenwerken;
  • zeggen waar het op staat tegen collega-hulpverleners, zorgaanbieders, gemeente en cliënten;
  • heel zelfstandig kunnen werken en te allen tijde kunnen verantwoorden wat je waarom doet.

Wat we bieden:

Een dienstverband bij DPA Professionals biedt zekerheid en begeleiding naar het geluk in jouw carrière. Jij krijgt uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op jouw ervaring, kennis en prestaties. Daarnaast bieden wij uitdagende en afwisselende projecten voor kortere en/of langere tijd bij grote en kleine gemeenten verspreid over heel Nederland. Bij DPA Professionals staat je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling centraal. We ondersteunen je met opleidingen, verdiepingscursussen en persoonlijke begeleiding. Tevens faciliteren we onderlinge kennisuitwisseling met je collega?s via kennissessies en onze (online) community. Zo vergroot je je kennis, kunde én marktwaarde. Leuke extra?s:

  • een pensioenregeling, waarvan de opbouw start zodra je DPA Group een half jaar versterkt;
  • reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van de opdracht en gemeente waar je aan de slag gaat;
  • 25 vakantiedagen;
  • een studiebudget, zodat jij alle kneepjes van het vak kunt leren via onze DPA Academy en zelfstudie;
  • op jou afgestemde loopbaanbegeleiding om jouw ambities te verwezenlijken;
  • een professioneel en enthousiast team.

Werk je als ZZP?er? Ook dan kun je bij DPA aan de slag!

Je werkomgeving:

DPA bemiddelt snel specialisten binnen kleine en grote gemeenten verspreid over heel Nederland. Wij geloven dat talent op de juiste plek leidt tot geluk, voor zowel werknemer als werkgever. Dat drijft ons om iedere dag het allerbeste uit onszelf te halen bij het plaatsen van de juiste (interim) professionals bij onze opdrachtgevers van opdrachten en projecten. Wij zijn iedere dag in gesprek met zowel opdrachtgevers als professionals en weten daarom precies wat er op de markt speelt. Met onze jarenlange ervaring en ons ijzersterke netwerk begeleiden we jou naar passende opdrachten die aansluiten bij jouw ambities.

Improve your performance

Nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst meer informatie? Rashid beantwoordt al je vragen via rashid.derveld@dpa.nl of 06 53 723 101

Overtuigd? Solliciteer dan direct via de solliciteer-knop.

Informatie DPA Sociaal Domein

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bent u vindbaar voor werkgevers?

Upload CV