Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.
Kenmerken
- Werkgever: One People Services
- Land: Nederland
- Stad: Smallingerland
Omschrijving
Interim HR Manager Retail
Als Interim HR Manager ben jij in staat om de verbindende factor te zijn binnen een groeiende en dynamische organisatie. Je bent een professional en hebt een frisse kijk op het gebied van werving, selectie en onboarding. Het is belangrijk dat jij in staat bent de bindende schakel te zijn binnen de organisatie, planmatig en gestructureerd kunt samenwerken met afdelingen en medewerkers.
Waar ge je werken?
Langs de A73 ter hoogte van Haps staat sinds eind 2020 een distributiecentrum van zo?n 60.000 m2. Dit splinternieuwe centrum is het hoofdkantoor van een groothandel in food & non-food, zij leveren aan een groot aantal (eigen) supermarkten in Nederland, Duitsland en België. Ruim 100 jaar geleden begonnen als kleine kruidenier en uitgegroeid tot een gerenommeerd levensmiddelengroothandel.
Wat ga je doen?
- Ondersteuning bieden aan en taken overnemen van de HR Manager.
- Een inhoudelijke en adviserende rol binnen alle HR-vraagstukken.
- Werven en selecteren, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding.
- Ontwikkelen en implementeren van (individuele) programma?s gericht op deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling.
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- (Mede) opstellen van functie- en competentieprofielen.
- Beschrijven en optimaliseren van HR-processen.
- Opvangen van de juiste signalen, daar proactief mee aan de slag gaan.
- Het creëren van draagvlak vanuit je eigen ervaring, professionaliteit, integriteit en deskundigheid.
- Samen met je collega?s van HR het (verder) ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR-beleid.
Wat vragen wij van jou?
- Minimaal een afgeronde HBO HRM opleiding en minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager.
- Je hebt goede kennis van actuele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en op HR-gebied.
- Affiniteit met de retail is prettig maar niet prio.
- Enige kennis en ervaring met AFAS-software.
- Je hebt een efficiënte werkaanpak en je kunt moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen.
- Je bent zelfstandig en resultaatgericht.
- Je stimuleert en motiveert, je bent energiek en hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen.
- Een teamplayer, gezamenlijk doelen stellen en plannen maken.
- Je bent in het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en een overtuigende maar bovenal een prettige gesprekspartner.
- Minimaal 32 uur beschikbaar, maar voorkeur voor fulltime.
Heb jij interesse in deze tijdelijk job? Neem dan contact op met ons.
#interim HR #manager #retail #topbaan #werken #vacatures #waarwerkjijmorgen?
Informatie One People Services
- Land: NL