Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.
Kenmerken
- Salaris: ±€ 2.700,00 - ±€ 3.500,00
- Werkgever: DPA Professionals
- Land: Nederland
- Stad: Alphen aan den Rijn
- Bonussen/Incentives: Ja
- Bedrijfsauto: Ja
Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.
Omschrijving
Wat je gaat doen:
Als HR Operations Manager werk je in een ervaren team dat zich focust op het bemiddelen van interim legal counsels met 2 tot 10 jaar werkervaring bij onze opdrachtgevers. Je bent in hoofdlijnen verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van de Junior Interim Legal Counsels en Interim Juristen die op projectbasis werken. Je vormt samen met een collega het HR Operations team en zij is tevens jouw directe aanspreekpunt. Zij is verantwoordelijk voor de Medior en Senior Interim Legal Counsels en jouw sparringpartner.
Bij DPA staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal en is persoonlijk contact belangrijk. Jouw doel is om de medewerkers te laten groeien en te behouden en je bent daarom vaak onderweg om medewerkers te bezoeken bij de opdrachtgevers. Het is een veelzijdige functie, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor:
- Persoonlijk begeleiden van jouw medewerkers onder andere door het bezoeken van de Interim Legal Counsels en Interim Juristen op locatie bij de opdrachtgever. Denk daarbij aan bedrijven als Rabobank, Yamaha, Heineken en Deloitte;
- Voeren van voortgang- en ontwikkelingsgesprekken;
- Begeleiden bij kort en lang verzuim en schakelen met onze arbodienst met als doel gezonde en vitale medewerkers.
- Voeren van salarisonderhandelingen en contractonderhandelingen;
- Organiseren van onboardingsdagen en evenementen zoals de teambuildingsdag, borrels, etentjes en feesten;
- Opstarten en coördineren van screenings;
- Diverse administratieve werkzaamheden, waaronder de urenadministratie.
Kortom, jij bent verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Wil je altijd klaar staan om uiteenlopende vragen van jouw medewerkers te beantwoorden en een luisterend oor te bieden? Ben jij daarnaast in staat om medewerkers te helpen om het maximale uit zijn/haar opdracht en ontwikkeling te halen? En werk jij nauwkeurig, zodat alle processen die jij coördineert gestructureerd verlopen? Solliciteer dan direct!
Wat we vragen:
Als HR Operations Manager ben je ondernemend en verantwoordelijk voor het managen van je eigen werkzaamheden, alsof het jouw eigen onderneming is. Je maakt gemakkelijk contact met mensen en hebt oprecht interesse in onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat jouw professionals betrokken zijn bij DPA Legal en zichzelf zowel persoonlijk als professioneel blijven ontwikkelen. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende (ad hoc) werkzaamheden. Het is van belang dat je empathisch en besluitvaardig bent, nauwkeurig werkt en overzicht weet te bewaren.
In aanvulling op bovenstaande herken je jezelf in de volgende punten:
- In het bezit van een HBO-/WO diploma;
- Minimaal 2 jaar ervaring als bijvoorbeeld Fieldmanager, Peoplemanager, HR adviseur, of HR coach;
- Affiniteit met arbeidsbemiddeling;
- Je vindt het leuk om met juristen te werken;
- Overtuigingskracht en commercieel inzicht;
- Mens- en ontwikkelingsgerichtheid;
- Een enthousiaste, zelfstandige en flexibele werkhouding;
- In het bezig van een rijbewijs;
- 32 uur beschikbaar.
Wat we bieden:
Kies je voor DPA, dan kies je voor veel afwisseling in je werkzaamheden, werken met hoogopgeleide en ambitieuze professionals, persoonlijke groei, een leuke groep collega's en veel persoonlijke aandacht. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen gedurende jouw loopbaan. Er is een ruim aanbod aan cursussen, competentietrainingen en kennissessies waar jij gebruik van mag maken.
Daarnaast krijg je:
- Een uitmuntende werksfeer, waar hard werken hand-in-hand gaat met plezier maken, zoals een zomer-en winterfeest, kwartaaletentjes, teamactiviteiten en spontane borrels, met als hoogtepunt de jaarlijkse skireis;
- Een salaris tussen de ? 2700,- en ? 3500,-op basis van 40 uur afhankelijk van werkervaring;
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- Een jaarlijks opleidingsbudget, te besteden aan relevante opleidingen via de DPA Academy of externe opleidingspartners;
- Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief;
- Leaseauto, onze vestiging is in Amsterdam maar je medewerkers zitten door het hele land verspreid bij onze opdrachtgevers.
- Een smartphone en laptop;
- Pensioenregeling.
Je werkomgeving:
Wij maken het verschil door het geven van persoonlijke aandacht aan onze klanten en medewerkers. Daarvoor zetten wij ons elke dag voor 200% in. De dynamiek is hoog en geen dag is hetzelfde.
DPA Legal bestaat uit 9 enthousiaste collega's: sales consultants, recruiters, searchers, HR Operations Manager, en de business unit manager. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus, maar samen zijn we verantwoordelijk voor het succes van de business unit. Deze successen vieren we dan ook graag met elkaar!
Informatie DPA Professionals
- E-mail: r.rahimi@yourp.nl
- Land: NL