Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.

Kenmerken

  • Werkgever: DPA Professionals
  • Land: Nederland
  • Stad: Alphen aan den Rijn
  • Bonussen/Incentives: Ja

Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.

Omschrijving

Wat je gaat doen:

Als Recruiter zit het in je aard om mensen aan je te binden en leg je gemakkelijk contact. Je bent de hele dag bezig met kansen en mogelijkheden. Door jouw creativiteit en flinke dosis enthousiasme zorg je er (samen met een hecht team) voor dat de juridische professionals woonachtig in het zuiden voor DPA kiezen.

Je bent bewust bezig met de strategische kant van recruitment. Wat zijn de trends in de branche? Welke ontwikkelingen zijn er in het werkveld van juristen? Hoe kom je op nieuwe manieren in contact met professionals en waarom zouden zij voor een samenwerking met jou kiezen?

Je behandelt nog (open) sollicitaties en voert selectiegesprekken met kandidaten, oriënterend of voor een concrete opdracht. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn. Samen met de sales consultant kijk je naar de mogelijkheden en creëer je écht impact op iemands carrière. Daarnaast word je, zodra er een aanvraag binnenkomt, meteen bij het hele proces betrokken. In korte tijd zorg je dat je een kandidatenpool hebt opgebouwd en blijf je jouw netwerk updaten.

In een notendop bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

  • Werven en selecteren van juridische professionals, via diverse tools zoals de LinkedIn Recruiter Seat;
  • Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten;
  • Opstellen van vacatureteksten en advertenties en deze via verschillende kanalen verspreiden;
  • Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van geschikte kandidaten;
  • Zorgen voor een goede naamsbekendheid in de markt, jij bent het visitekaartje;
  • Meedenken om de kwaliteit en strategie binnen recruitment van DPA vooruit te brengen.

Wat we vragen:

Ben jij de Medior Recruiter die wij zoeken?

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Bij voorkeur in de richting van: Rechten, Psychologie, MER, Commerciële Economie of Hotelschool;
  • Beschikbaar voor 32 of 40 uur per week;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in de recruitment;
  • Woonachtig in Eindhoven of omstreken;
  • Bereid om op maandagen vanuit kantoor Amsterdam te werken;
  • Je bent sociaal, energiek, gedreven en maakt makkelijk contact;
  • Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met de sales consultant en denkt commercieel met haar mee;
  • Humor en gezelligheid is jou niet vreemd!

Wat we bieden:

Wat bieden wij jou?

Wat mag jij verwachten als medior recruiter? Een inhoudelijk verdiepende stap in jouw recruitmentcarrière, meedenken op het vlak van kwaliteit, een junior recruiter waar jij nauw mee gaat samenwerken en van coaching kan gaan voorzien.

Kies je voor DPA, dan kies je voor veel afwisseling in je werkzaamheden, werken met hoogopgeleide en ambitieuze professionals, persoonlijke groei, een leuke groep collega?s en veel persoonlijke aandacht. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen als recruiter gedurende je loopbaan. Er is een ruim aanbod aan cursussen, competentietrainingen en kennissessies waar jij gebruik van mag maken.

Daarnaast krijg je:

  • Een marktconform salaris gebaseerd op het aantal jaren ervaring;
  • Passende bonus gerelateerd aan je presteren;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget, te besteden aan relevante opleidingen bij gerenommeerde instituten;
  • Veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
  • Een telefoon en laptop van de zaak;
  • 25 vakantiedagen;
  • Onderdeel zijn van een waanzinnig leuk team. Naast hard werken is plezier minstens zo belangrijk, denk hierbij aan spontane borrels, kwartaaletentjes, wintersportvakantie, het DPA Zomer- en Winterfeest en gezellige teamactiviteiten;
  • Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega?s, recruiters en consultants;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een sympathiek, informeel en dynamisch bedrijf.

Je werkomgeving:

Het interne team van DPA ? Business Unit Legal bestaat uit negen enthousiaste professionals: sales consultants, recruiter, fieldmanagers en de business unit manager. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. Er wordt veel waarde gehecht aan het werken in teamverband en er is sprake van een intensieve samenwerking. De dynamiek is hoog en geen dag is hetzelfde.

Ter uitbreiding is DPA ? Business Unit Legal op zoek naar een Medior Recruiter specifiek voor het ?zuiden? van het land, namelijk voor de regio?s Noord-Brabant, Gelderland en Limburg.

Informatie DPA Professionals

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bent u vindbaar voor werkgevers?

Upload CV