Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.

Kenmerken

  • Werkgever: DPA Professionals
  • Land: Nederland
  • Stad: Alphen aan den Rijn
  • Bonussen/Incentives: Ja

Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.

Omschrijving

Wat je gaat doen:

Als junior recruiter ga je aan de slag in één van de Business Units bij DPA. De focus ligt op het werven van kandidaten met een juridische, business of technische achtergrond. Afhankelijk van de focus van de business unit, ga jij op zoek naar specialisten die actief zijn in het publieke domein of juist de private sector. Als recruiter ben je voor kandidaten het gezicht van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het searchen en benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast behandel je (open) sollicitaties en voer je selectiegesprekken met kandidaten, oriënterend of voor een concrete opdracht. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn. Op het moment dat één van de sales consultants een aanvraag binnen krijgt, word je meteen in het hele proces betrokken. In korte tijd zorg je dat je een kandidaten pool hebt opgebouwd, een aantal kandidaten paraat hebt, vanuit je eigen netwerk, het reeds bestaande netwerk van DPA of door online te searchen. Het is dus van belang dat je je netwerk goed op orde hebt.

In een notendop bestaan je werkzaamheden onder andere uit :

  • Werven en selecteren van juridische professionals via diverse tools zoals LinkedIn Recruiter Seat;
  • Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten;
  • Opstellen van vacatureteksten en advertenties en deze via verschillende kanalen verspreiden;
  • Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van geschikte kandidaten.

Wat we vragen:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Bij voorkeur in de richting van: Rechten, Psychologie, MER, Commerciële Economie of Hotelschool;
  • Beschikbaar voor 40 uur per week;
  • Woonachtig in Amsterdam of omstreken;
  • Je bent sociaal, energiek, gedreven en maakt makkelijk contact;
  • Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met de sales consultants en kan commercieel met hen meedenken;
  • Humor en gezelligheid is jou niet vreemd!

Wat we bieden:

Wat mag jij verwachten als junior recruiter? Dingen die echt belangrijk zijn in een functie als junior: collega?s die open staan om te sparren over jouw ideeën, een flinke verantwoordelijkheid binnen een veilige omgeving.

Daarnaast besteedt DPA ook veel aandacht aan jouw skills en krijg je kansen om jezelf te ontwikkelen. Die ontwikkeling maak je zowel in de praktijk als in de recruitmentleeromgeving. Als junior recruiter zal je namelijk ook deelnemen aan het recruitment traineeship. Dit is een kort programma voor ?startende? Recruitment Professionals waarin een fundament wordt gelegd voor een succesvolle carrière binnen recruitment.

Én last but certainly not least, dit doe je allemaal in een omgeving waar gezelligheid ook centraal staat.

Kies je voor DPA, dan kies je voor veel afwisseling in je werkzaamheden, werken met hoogopgeleide en ambitieuze professionals, persoonlijke groei, een leuke groep collega?s en veel persoonlijke aandacht. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen als recruiter gedurende je loopbaan. Er is een ruim aanbod aan cursussen, competentietrainingen en kennissessies waar jij gebruik van mag maken.

Daarnaast krijg je:

  • Een marktconform salaris gebaseerd op het aantal jaren ervaring;
  • Een passende bonus gerelateerd aan je presteren;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget, te besteden aan relevante opleidingen bij gerenommeerde instituten;
  • Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief;
  • Een telefoon en laptop van de zaak;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een uitmuntende werksfeer waar hard werken hand-in-hand gaat met plezier maken (denk aan borrels, etentjes etc.)
  • De kans om het vak van recruiter via het recruitment traineeship te leren en je eigen te maken;
  • Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega?s, recruiters en consultants;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een sympathiek, informeel en dynamisch bedrijf;

Je werkomgeving:

DPA richt zich op het bemiddelen van ervaren juristen en andere specialisten. Onze werkwijze wordt gekenmerkt door zorgvuldigheid, flexibiliteit en snelheid.

Het team bestaat uit een cluster directeur en meerdere business unit manager. De units bestaan verder uit accountmanagers, recruiters en fieldmanagers. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. Er wordt veel waarde gehecht aan het werken in teamverband en er is sprake van een intensieve samenwerking.

Informatie DPA Professionals

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bent u vindbaar voor werkgevers?

Upload CV