Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.

Kenmerken

  • Werkgever: DPA Professionals
  • Land: Nederland
  • Stad: Alphen aan den Rijn
  • Bonussen/Incentives: Ja

Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.

Omschrijving

Wat je gaat doen:

Als senior recruiter ga je binnen het Cluster Legal & Overheid aan de slag. Je houdt je bezig met de kwalitatieve en kwantitatieve groei van het recruitmentteam binnen DPA. De focus ligt op het werven van juridische professionals en specialisten met een business of technische achtergrond voor onze opdrachtgevers. Naast die werkzaamheden zoek je ook naar recruiters, accountmanagers en fieldmanagers voor ons eigen team. Daarbij ben je als senior recruiter naast het werven ook verantwoordelijk voor de strategische kant van recruitment. Wat zijn de trends in de branche? Welke ontwikkelingen zijn er in het werkveld van onze specialisten? Hoe kom je op nieuwe manieren in contact met professionals? Waarom zouden professionals zich aan DPA verbinden?

Professionele uitmuntendheid! Mensen goed laten zijn in hun functie, is de ultieme drijfveer voor geluk. Werk is een belangrijk onderdeel van het leven van de meeste mensen en beter worden betekent meer voldoening, kansen, veiligheid en zekerheid in je werk. Samen beter worden versterkt deze voordelen. Als meewerkende leider weet jij dit als geen ander te realiseren.

Wat we vragen:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Bij voorkeur in de richting van: Rechten, Psychologie, MER, Commerciële Economie of Hotelschool;
  • Minimaal 5 jaren ervaring als recruiter. Ervaring in het leiden en coachen van recruitmentteams is een pré;
  • Affiniteit met de juridische wereld;
  • Beschikbaar voor 40 uur per week;
  • Woonachtig in Amsterdam of omstreken;
  • Je bent sociaal, energiek, gedreven en maakt makkelijk contact;
  • Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met de sales consultants en kan commercieel met hen meedenken;
  • Humor en gezelligheid is jou niet vreemd!

Wat we bieden:

Wat mag jij verwachten als senior recruiter? Een inhoudelijk verdiepende stap in jouw recruitmentcarrière, een recruitmentteam waar jij op kwaliteitsvlak verantwoordelijk voor bent, mee gaat samenwerken en van coaching kan gaan voorzien.

Kies je voor DPA, dan kies je voor veel afwisseling in je werkzaamheden, werken met hoogopgeleide en ambitieuze professionals, persoonlijke groei, een leuke groep collega?s en veel persoonlijke aandacht. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen als recruiter gedurende je loopbaan. Er is een ruim aanbod aan cursussen, competentietrainingen en kennissessies waar jij gebruik van mag maken.

Daarnaast krijg je:

  • Een marktconform salaris gebaseerd op het aantal jaren ervaring;
  • Passende bonus gerelateerd aan je presteren;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget, te besteden aan relevante opleidingen bij gerenommeerde instituten;
  • Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief;
  • Een telefoon en laptop van de zaak;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een uitmuntende werksfeer waar hard werken hand-in-hand gaat met plezier maken (denk aan borrels, etentjes etc.)
  • De kans om het vak van recruiter te leren en je eigen te maken;
  • Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega?s, recruiters en consultants;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een sympathiek, informeel en dynamisch bedrijf;

Je werkomgeving:

DPA richt zich op het bemiddelen van ervaren juristen en andere specialisten. Onze werkwijze wordt gekenmerkt door zorgvuldigheid, flexibiliteit en snelheid.

Het team bestaat uit een cluster directeur en meerdere business unit managers. De units bestaan verder uit sales consultants, recruiters en fieldmanagers. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. Er wordt veel waarde gehecht aan het werken in teamverband en er is sprake van een intensieve samenwerking.

Succes in deze functie omvat vier uitkomsten:

  • Het selecteren van de kandidaten die uitstekende prestaties en een langdurige rol in onze teams zullen vervullen;
  • Ontdekken en werven van de beste kandidaten voor openstaande vacatures voor onze interim professionals;
  • Het ontwikkelen van een goed beheerd, gekwantificeerd en gestructureerd wervingsproces;
  • Bestaande teamleden tot hun volle potentieel laten groeien.

Informatie DPA Professionals

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bent u vindbaar voor werkgevers?

Upload CV