Adviseur Learning & Development

Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.

Kenmerken

• Salaris: ±€ 4.000,00 - ±€ 5.000,00
• Werkgever: aswatson
• Land: Nederland
• Stad: Antwerpen

Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.

Omschrijving

Dit ga je doen

Als adviseur Learning & Development Adviseur vertaal je leer- en ontwikkelbehoeftes van onze medewerkers naar innovatieve, aantrekkelijke en vooral effectieve leeroplossingen. Een nieuwe werkmethode, een nieuwe tool, meer focus op klantgerichtheid, talentmanagement, met jouw passie en duidelijke opleidingskundige visie creëer jij leermomenten die het verschil maken. Zo draag jij bij aan een leercultuur waarin collega?s regie nemen over hun eigen ontwikkeling en zichzelf continu willen verbeteren. In jouw rol ligt de focus op het coördineren en verder professionaliseren van vakopleidingen en vakinhoudelijke trainingen voor onze collega?s in de winkels, zoals verkoopmedewerkers en filiaalmanagers van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL. Maar je kunt eigenlijk uit de voeten met diverse L&D-onderwerpen en doelgroepen. Zo breng jij met jouw expertise onze organisatie verder op het gebied van talentontwikkeling. Waar jij trots op bent over een jaar? Waar zullen we beginnen?. Dat je de organisatie verder hebt gebracht op het gebied van klantgerichtheid in de winkels, dat je de certificeringsgraad van onze winkelmedewerkers hebt verhoogd, maar ook op het gebied van de nieuwste en meest up-to-date (digitale) leermethodes en -technieken. En dat onze medewerkers zich door jouw inzet continu kunnen ontwikkelen via onze eigen A.S. Watson Academy. Samenvattend:

• Je onderzoekt de ontwikkelbehoefte van de (winkel)medewerkers en komt met passende leeroplossingen, met een focus op didactische kwaliteit en effectiviteit in de praktijk. 
• Je gaat leeroplossingen ontwikkelen, implementeren en vervolgens evalueren.
• Je adviseert de business en je HR-collega?s op het gebied van leer- en ontwikkelvraagstukken en stemt jouw ideeen en projecten met hen af.
• Je coördineert en professionaliseert de vakopleidingen voor onze winkelmedewerkers met als doel een zo hoog mogelijke certificeringsgraad van onze medewerkers in de filialen. 
• Je houdt je bezig met diverse L&D-projecten binnen heel A.S. Watson Benelux. Dus niet alleen voor onze medewerkers in de winkel, maar ook op onze kantoren en logistieke centra. 
• Je bent projectmanager van de diverse projecten en werkt hierbij nauw samen met zowel deskundigen binnen de organisatie als met externe partijen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
• Een enthousiast team van professionele collega?s die staan te popelen om jouw expertise toe te voegen aan de afdeling. Je wordt onderdeel van het team Talent Acquisition & Talent Development. 
• Niet geheel onbelangrijk, goede arbeidsvoorwaarden! Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt ligt jouw startsalaris tussen ? 4.000,- en ? 5.000,-  bruto per maand op basis van 40 uur. 
• En verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en? omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• De diverse ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden van onze A.S. Watson Academy zijn ook voor jou toegankelijk natuurlijk!
• Een informele, no-nonsense manier van werken, waarin open communicatie en een gezonde dosis humor belangrijk zijn. 

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Arbeids- & Organisatiepsychologie, Onderwijskunde of Opleidingskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en jouw kennis van leertheorieën en innovatieve (digitale) leertechnieken is up-to-date. Bij voorkeur heb je ervaring met het (samen)werken met onderwijsinstellingen en/of vakopleidingen in de retail. 
• Je hebt een duidelijke visie op het L&D-vak, gecombineerd met een pragmatische werkwijze die past bij de dynamische wereld van de retail. 
• Je bent een kei in het managen van projecten en sterk gericht op samenwerken. Jij bent een echte teamspeler, maar weet ook buiten je team mensen enthousiast te maken. Je gaat makkelijk het gesprek aan met iedereen binnen de organisatie, op elk niveau. 
• Je bent altijd op zoek naar verbeteren van processen en resultaten en maakt hierbij gebruik van diverse data, want meten = weten!

Informatie aswatson

• Land: NL