Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.

Kenmerken

  • Salaris: ±€ 2.300,00
  • Werkgever: DPA Professionals
  • Land: Nederland
  • Stad: Alphen aan den Rijn
  • Bonussen/Incentives: Ja

Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.

Omschrijving

Wat je gaat doen:

Als recruiter ga je aan de slag bij DPA Legal. De focus ligt op het werven van kandidaten vanaf 3 jaar werkervaring: bedrijfsjuristen, legal counsels en advocaten die een nieuwe uitdaging als Interim Legal Counsel zoeken. Als recruiter ben je voor kandidaten het gezicht van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het searchen en benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast behandel je (open) sollicitaties en voer je selectiegesprekken met kandidaten. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn. 

Gezien de schaarste van onze doelgroep dien je innovatief te zijn om kandidaten te bewegen de overstap te maken naar DPA. Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen DPA. Samen met het team besluit je kandidaten wel of niet aan te nemen. Je werkt nauw samen met de sales consultants uit het team. Verder ben je in staat om snel te schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen.

In een notendop bestaan je werkzaamheden onder ander uit :

  • Coördineren van de sollicitatieprocedure (bestaande uit 2 gesprekken, een assessment, een referentiecheck en salarisonderhandelingen);
  • Werven en selecteren van juridische professionals met minimaal 3 jaar ervaring via onder andere de LinkedIn Recruiter Seat;
  • Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten;
  • Opstellen van vacatureteksten en deze via verschillende kanalen verspreiden;
  • Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van goede kandidaten.
  • Voeren van salarisonderhandelingen met kandidaten. 
  • Opzetten en uitvoeren van een recruitment marketingstrategie in samenwerking met de marketing afdeling. 

Wat we vragen:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting Rechten, MER, Commerciële Economie of Hotelschool; 
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als bureau recruiter, corporate recruiter of intercedent; 
  • Affiniteit met de juridische wereld;
  • Beschikbaar voor 40 uur per week;
  • Woonachtig in Amsterdam;
  • Je bent sociaal, energiek en maakt makkelijk contact;
  • Je bent van nature iemand die kansen weet te creëren en te benutten daar waar andere dit niet zien;
  • Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met je collega's en kan commercieel met hen meedenken;
  • Humor en gezelligheid zijn jou niet vreemd!

Wat we bieden:

DPA biedt je een geen baan, maar een loopbaan!

  • Salaris vanaf ?2300,- per maand o.b.v. een fulltime werkweek (exclusief vakantiegeld en pensioen);
  • Aantrekkelijke bonusregeling; 
  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
  • 25 vakantiedagen;
  • De kans om het vak van recruiter te leren en je eigen te maken;
  • Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega?s;
  • Veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
  • Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de DPA Academy en individuele trainingsmogelijkheden;
  • Een dynamische en afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde is;
  • Onderdeel zijn van een waanzinnig leuk team. Naast hard werken is plezier minstens zo belangrijk, denk hierbij aan spontane borrels, kwartaal etentjes, het DPA Zomer- en Winterfeest en gezellige teamactiviteiten.

Je werkomgeving:

DPA Legal richt zich op het bemiddelen van ervaren juridische professionals binnen het bedrijfsleven en de advocatuur. Onze werkwijze wordt gekenmerkt door zorgvuldigheid, flexibiliteit en snelheid.

Het team van Legal bestaat uit zeven enthousiaste professionals: sales consultants, recruiter, fieldmanagers en de business unit manager. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. Er wordt veel waarde gehecht aan het werken in teamverband en er is sprake van een intensieve samenwerking. De dynamiek is hoog en geen dag is hetzelfde.

DPA is in 1992 opgericht en beursgenoteerd aan de Euronext. Als DPA leveren we de beste professionals voor complexe vraagstukken en tijdelijke opdrachten. Dit doen we voor 12 verschillende vakgebieden. Snel en zeker: vanuit onze eigen pool van ruim 1.400 DPA-professionals en ons netwerk zelfstandige specialisten. We matchen onze professionals aan uitdagende opdrachten bij gerenommeerde opdrachtgevers. We zorgen dat onze hoogopgeleide specialisten hun kennis en competenties doorlopend ontwikkelen. Hierdoor zien opdrachtgevers ons als een proactieve kennispartner die hen steeds van de juiste specialistische expertise voorziet en effectieve antwoorden aanreikt op de uitdagingen van de toekomst.

Informatie DPA Professionals

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bent u vindbaar voor werkgevers?

Upload CV