Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.
Kenmerken
- Salaris: ±€ 2.116,00 - ±€ 2.887,00
- Werkgever: Korein
- Land: Nederland
- Stad: Baarle Hertoglaan
Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.
Omschrijving
Dit ben jij.
Je bent een ontdekker, nieuwsgierig naar alles wat in ontwikkeling is en je zit boordevol energie. Je ontwikkelt jezelf continu, steekt anderen hiermee aan en trekt ze hierin mee. Je bent dol op kinderen en vindt het fantastisch om ze te zien groeien. Ze hierbij helpen en stimuleren is je tweede natuur. Je bent sociaal, klantgericht en communicatief vaardig. Daarnaast vragen wij van jou:
- beschikbaar tussen de 16 en 36 uur per week, en flexibel inzetbaar
- bij voorkeur ervaring in de kinderopvang
- kennis van en inzicht in groepsdynamische processen en de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar
- een 3F taalcertificaat en VVE certificaat, ontwikkeling staat bij ons centraal, dus heb je deze certificaten niet dan bieden wij jou de kans deze kosteloos bij ons te behalen.
Dit krijg jij.
- een organisatie waarin jij jezelf volop kunt ontwikkelen aan de hand van een uitgebreid aanbod van cursussen en trainingen
- indien je nog geen of minder ervaring hebt in de kinderopvang, bieden we jou de mogelijkheid om veel ervaring in jouw vakgebied op te doen op verschillende groepen (dagopvang en bso)
- een contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- een mooi salaris conform cao Kinderopvang, schaal 6 (min ?2.116,- tot ?2.887,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), passend bij ervaring en kwalificaties
- ruim 5,5 weken vakantie per jaar bij 36 uur
- sporten en een zorgverzekering met korting en een tegemoetkoming in jouw reiskosten en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- een voorrangsregeling voor plaatsing van eigen kinderen op onze vestigingen.
Dit doe jij.
Het is 7:00 en je hebt al zin om je werkdag te beginnen, vandaag draai je voor het eerst een dienst op de babygroep. Best spannend, maar gelukkig weet je al dat je samen staat met een ervaren collega die jou hier graag bij coacht.Je stapt op je fiets naar jouw locatie. Eenmaal aangekomen op de babygroep, stem je eerst met de ouders die hun kind komen brengen af of er bijzonderheden zijn. Deze afstemming en samenwerking met de ouders is voor jou de basis voor een optimale opvang waar kinderen zich thuis voelen.Er is een zieke collega bij de peutergroep dus vanmiddag spring je daar bij. Op deze groep heb je al vaker gewerkt. Het activiteitenaanbod van deze groep, heb je met jouw pedagogische expertise, mee ontwikkeld. Vandaag gaan jullie knutselen rondom het thema seizoenen, naast creativiteit wordt ook de fijne motoriek gestimuleerd.Aan het eind van de dag neem je tijd om ouders te vertellen hoe de dag is verlopen. Voor de ouders van het kind dat vandaag voor het eerst was heb je wat extra tijd ingepland. Voor je naar huis gaat, bespreek je met je collega?s nog even hoe de nieuwe activiteit vandaag gegaan is en wat er morgen op het programma staat.
Dit is jouw werkplek.
Op onze kinderpleinen is altijd wel iets te beleven. We hebben flexibele, professionele opvang in een sfeervolle omgeving voor kinderen. De teams zijn enthousiast, betrokken en goed opgeleid. We geven extra aandacht aan de doorgaande ontwikkelingslijn van het kind. Dat doen we omdat ieder kind uniek is dezelfde kansen hoort te krijgen. We geven extra aandacht aan zelfstandigheid en zelfredzaamheid. We vinden dat de kinderen op deze wijze goed worden voorbereid op de maatschappij van nu. We zorgen voor een warme, veilige en inspirerende (leer)omgeving. Ons doel is om alle kinderen de kans te geven volledig tot hun recht te komen en het beste uit zichzelf te halen.Procedure.De impact van het Corona virus is, zoals voor velen, ook voor Wij zijn JONG nog niet geheel te overzien. Met vertrouwen in de toekomst blijven wij werven voor openstaande vacatures. De selectieprocedures vinden doorgang door gebruik van telefonisch contact en video calls. Met enthousiasme en betrokkenheid zullen we bij positief doorlopende procedures een aanbod doen met een open startdatum en onder voorbehoud van de impact van het Corona virus.
Informatie Korein
- Land: NL