Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.
Kenmerken
- Werkgever: Nova Dia
- Land: Nederland
- Stad: Netherlands (Nederland)
Omschrijving
Waarom? Omdat wij ons Recruitmentteam willen uitbreiden met een creatieve en innovatieve topper. Wij zoeken een spontane en positief ingestelde persoonlijkheid die zijn of haar recruitmentervaring wil inzetten om ons Recruitmentteam structureel te verbeteren.
Ok, wat nog meer? Nou, wij hebben onze interne organisatie, die uit 12 mensen bestaat, onlangs aangepast naar uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt. Dat gaan we natuurlijk nader uitleggen, maar voor de uitwerking hiervan kunnen we jouw hulp goed gebruiken!
Wanneer? Het liefst zo snel mogelijk, maar we hoeven niet over één nacht ijs te gaan. Uiteraard moet ons beider buikgevoel goed zijn. Als je zo spoedig mogelijk kunt starten zou dat mooi zijn.
Wat kun je zeggen over de interne cultuur? Die is een beetje no-nonsense. We houden ervan om de handen uit de mouwen te steken. We zeggen waar het op staat. Op de 15e etage van het voormalige Provinciehuis hebben we een prachtig uitzicht over Utrecht. We hebben open en lichte werkplekken waar we ook, samen met onze trainees, gezamenlijk lunchen . Op vrijdagmiddag vieren we de successen van de afgelopen week met een borrel.
Welke talenten zoek je? We zoeken in deze moeilijke markt de Recruitmentervaring die ons verder helpt dan het searchen op Monsterboard of LinkedIn. Voor de korte termijn moeten we acties uitzetten die ons aan goede mensen helpt. Maar ook voor de lange termijn moeten we oplossingen bedenken die werken! Neem ons mee met je overtuigingskracht en doorzettingsvermogen!
Ok, dus je zoekt een leuke en vlotte persoonlijkheid die jullie verder helpt in het vinden van de juiste kandidaten? Iemand die graag succesvol wil zijn? Ja!
Als Recruiter ben je dus verantwoordelijk voor het selecteren van mogelijk geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures, voor zowel startende als ervaren kandidaten binnen de verzekerings-, pensioen- en hypotheekbranche. Dit houdt in dat je als Recruiter goed moet kunnen doorvragen en luisteren naar de kandidaat. Ook houd jij je bezig met de branding van Novadia als merk, denk je mee met creatieve concepten en voel jij je thuis op social media. Jij maakt onderdeel uit van het recruitment team, waardoor je dicht bij het vuur zit als het gaat om de detacherings- en wervingsuitdagingen van Novadia. We hebben de ambitie om nog verder te groeien en om dat te bereiken zijn we op zoek naar een creatieve en gedreven collega!
Eerst meer informatie? Neem contact op met Jos Preusting via jos.preusting@novadia.nl of bel 06 53 95 92 18.
Informatie Nova Dia
- Land: NL