HR Compensation & Benefit Specialist

Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.

Kenmerken

• Werkgever: A.S. Watson
• Land: Nederland
• Stad: Renswoude
• Bonussen/Incentives: Ja

Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.

Omschrijving

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin jij je verder kunt ontwikkelen als specialist op het gebied van Compensation & Benefits bij hét bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL? Wil jij je bezighouden met de verdere ontwikkeling van ons arbeidsvoorwaardenbeleid, zodat wij een aantrekkelijke en moderne werkgever blijven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

A.S. Watson groeit en dat merken we. Daarom zijn we op zoek naar een HR Compensation & Benefits Specialist. Je maakt deel uit van het team Reward & Information dat bestaat uit twee specialisten en een assistent Compensation & Benefits, twee specialisten WIA/Ziektewet en een manager. In deze functie houd jij je bezig met de ontwikkeling en implementatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid voor onze Benelux-organisatie om zo invulling te geven aan een modern en aantrekkelijk werkgeverschap. Je leidt diverse projecten en je voert de regie over wijzigingen in de regelingen inclusief de daarachter liggende systemen. Met jouw visie en kennis van zowel het vak als ons bedrijf weet je je collega?s in de Benelux te inspireren en adviseren. Deze functie biedt jou dé perfecte kans je verder te ontwikkelen in deze rol en kun jij samen met een team van ervaren en gedreven specialisten het verschil maken voor meer dan 26.000 medewerkers in de Benelux!

In de dagelijkse praktijk houd jij je onder andere bezig met het:

• volgen van de wijzigingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen/ afspraken in de retail branche en deze vervolgens vertalen naar ons HR-beleid en hierin adviseren;
• het coördineren en uitvoering geven aan jaarlijkse HR-processen, zoals beoordelings- en bonusrondes en implementaties van cao-afspraken;
• meewerken in projecten, bijvoorbeeld op het gebied van privacy, digitalisering van processen en optimalisatie en inregelen van HR-systemen;
• zorgen voor praktische oplossingen en een goede uitvoering in nauwe samenwerking met de Personeels- en Salarisadministratie, denk bijvoorbeeld aan het inregelen van nieuwe salaristabellen;
• bijdragen aan een zo optimaal mogelijke employee experience door middel van het opzetten van vloeiende processen en het realiseren van relevante en aansprekende communicatie en visuals op het gebied van compensation & benefits;
• doen van functiewaardering en participeren in de functiewaarderingsrondes in de Benelux;
• adviseren over grensoverschrijdend werken en uitvoering geven aan vereiste (wettelijke) regelingen;
• bijdragen aan de totstandkoming van een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket door o.a. uitvoeren van benchmarks, analyseren van benchmarkgegevens en interne regelingen en doen van voorstellen hiervoor;
• vertalen van HR-data naar rapportages en analyses en het leveren van cijfermatige input aan diverse business cases.

Kortom, een brede compensation & benefits functie waarin je operationeel, tactisch en strategisch een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

• Je beschikt over een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een grote en dynamische organisatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden of in de rol van HR Business Partner waarbij je een aantoonbare passie hebt laten zien voor arbeidsvoorwaarden en beleid.
• Je hebt ruime ervaring met het vormgeven en implementeren van beleid, waaronder het leiden van projecten en het coördineren van HR processen zoals salaris- en bonusrondes. Je pakt graag een coördinerende rol en werkt samen met verschillende stakeholders om zo zaken in beweging te brengen en te houden.
• Heb je ervaring met grensoverschrijdend werken? Dan is dat een pre.
• Je bent analytisch en cijfermatig sterk, hebt bedrijfskundig inzicht. Je werkt graag met (personeelsinformatie)systemen, rapportagetools en Excel. Daarnaast ben je ook taalkundig sterk onderlegd, zowel in de Nederlandse als Engelse taal.
• Je bent in staat de grotere lijnen te zien, maar kan tegelijkertijd ook de details induiken.
• Je bent pragmatisch en proactief, waardoor je snel dingen oppakt.
• Je bent een professionele, (prettig) kritische gesprekspartner die het leuk vindt om collega?s te adviseren en te overtuigen. Daarnaast weet je jouw ideeën of advies op een heldere en inspirerende manier over te brengen.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan snel! De voorselectie zal voor deze vacature verzorgd worden door Compagnon.

Als HR Compensation & Benefits Specialist maak je deel uit van een enthousiast en ambitieus HR team! Wij maken ons hard voor de vitaliteit & gezondheid, betrokkenheid & diversiteit en ontwikkeling & mobiliteit van onze medewerkers in de Benelux. Eén van de dingen waar we trots op zijn is onze eigen A.S. Watson Academy. Iedereen kan hier terecht voor het ontwikkelen van kennis of persoonlijke vaardigheden, zodat we als organisatie voorop kunnen blijven lopen in de snel veranderende retailwereld. We opereren heel dicht bij de business en kijken samen waar behoefte aan is. Dit levert ontzettend veel leuke en interessante projecten op. Bij ons is het moeilijkste dan ook om te kiezen waar je mee aan de slag gaat!

Wat bieden wij jou naast deze afwisselende omgeving? 

• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
• Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 30 vakantiedagen, en? omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
• Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
• Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega?s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.

Informatie A.S. Watson

• Land: NL