Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.
Kenmerken
- Werkgever: jobboost
- Land: Nederland
- Stad: Amsterdam
- Bonussen/Incentives: Ja
- Dertiende Maand: Ja
Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.
Omschrijving
Voor een internationale handelsonderneming in bekende A-merken in Leiden zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist met minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.Werkzaamheden:
In deze functie ga je op zoek naar de beste talenten voor alle afdelingen binnen de organisatie. Je begeleid en coördineert het gehele recruitment proces. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het beheren van de verschillende vacatures, het actief zoeken van nieuw talent en het bedenken en/of verbeteren van recruitment processen. Denk hierbij aan social media en campus recruitment. Voor de hiring managers binnen de organisatie ben jij strategisch sparringspartner op gebied van recruitment. Met je collega?s ben je bovendien verantwoordelijk voor Employer Branding. Een mooie functie op het snijvlak van recruitment en strategie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Je wordt onderdeel van het HR team wat bestaat uit een HR manager, HR adviseur en een stagiaire. Binnen deze functie is daarom ook ruimte om meer kennis te krijgen van HR processen.
Werktijden:
Het betreft een fulltime functie, de werktijden zijn van maandag t/m vrijdag van 8.30 tot ± 17.30 uur.
Organisatie:
Je gaat werken in een commerciële omgeving. De organisatie is een internationale handelsonderneming in de dynamische wereld van FMCG (consumentengoederen zoals voeding, toiletartikelen, cosmetica etc) en sportartikelen.
Ze werken uitsluitend met bekende A-merken en hebben meer dan 40 jaar ervaring in het vervullen van de logistieke behoeften van klanten en leveranciers wereldwijd. Het kantoor in Leiden telt ruim 130 medewerkers: een jong team met niet minder dan 20 verschillende nationaliteiten. Al bijna net zo divers als de klanten die ze in meer dan 75 landen bedienen.
Functie eisen:
? Je hebt een HBO of WO opleiding afgrond;? Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;? Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;? Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal;? Je komt met nieuwe ideeën;? Je bent 40 uur per week beschikbaar;? Je bent woonachtig (in de buurt van) Leiden;
Wij bieden:
? Een bruto salaris van ?3200 ? ? 3700 per maand, afhankelijk van ervaring;? Direct contract bij de werkgever;? Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, dertiende maand, een goede pensioenregeling en ruime reiskostenvergoeding? Werken in een tof pand met dakterras;? Verzorgde lunch in het mooie bedrijfsrestaurant;? Leuke teamuitjes, vrijdagmiddagborrels in eigen bar en legendarische feesten;? Werken in een jong, internationaal team;? Mooie doorgroeimogelijkheden naar HR Adviseur.
Onze stappen:
? Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in.
? Wij bellen je binnen om de functie met je door te nemen.
? Kom op gesprek op ons kantoor, of praat met ons via Skype.
? Maak kennis met jouw nieuwe werkgever.
? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Informatie jobboost
- Land: NL