Helaas, deze vacature is niet meer beschikbaar.

Kenmerken

  • Werkgever: VLS-Group
  • Land: België
  • Stad: Antwerpen
  • Bedrijfsauto: Ja
  • Dertiende Maand: Ja

Om u beter van dienst te kunnen zijn verrijken wij onze gegevens door softwarematig kenmerken in vacature teksten te herkennen. Deze kenmerken worden bijvoorbeeld gebruikt voor de zoekfilters en het verbeteren van de zoekresultaten. We vragen u er rekening mee te houden dat overeenstemmingen tussen de kenmerken en de woordcombinaties in een tekst soms ook op toeval kunnen berusten. We adviseren u om zelf de vacature door te lezen om misverstanden uit te sluiten.

Omschrijving

Het team waarin je werkt als HR Business Partner

Als HR business partner word je onderdeel van een enthousiast en ambitieus HR team. In Rotterdam en in Venlo/Born werken drie HR business partners, twee HR officers en een Corporate Recruiter. In Antwerpen zal je samenwerken werken met de HR officer/recruiter aldaar; samen vormen jullie het lokale HR team. Met de HR business partners in Nederland zal je werken aan overkoepelende HR projecten (opzetten Broekman Academy, Talent Program etc). Je rapporteert aan de General Manager HR Nederland/België.

Werken als HR Business Partner bij Broekman Logistics

Broekman Logistics is een groeiende en ambitieuze speler in contract logistiek en focust zich op grote lange termijn contracten, waarin we end-to-end supply chain oplossingen aanbieden. 

Vanwege deze groei zijn wij voor onze business unit Warehousing & Distribution op zoek naar een HR business partner voor onze warehouses in Antwerpen (België). 

In Antwerpen bieden wij onze klanten ?state of the art? opslagmogelijkheden voor vloeibare en vaste chemische stoffen. In totaal beschikken we over 200.000 m2 warehouse capaciteit, 100.000 m3 tank capaciteit en 22 afvullijnen. Met ruim 200 medewerkers werken wij dagelijks hard om onze klanten van een optimale service te voorzien. 

Als HR business partner in Antwerpen zijn je verantwoordelijkheden heel divers:

  • Je draagt verantwoordelijkheid voor alle HR aspecten en fungeert als aanspreekpunt voor management en medewerkers.
  • Je begeleidt het management bij veranderingstrajecten en maakt deel uit van het Management Team.
  • Als partner van het management biedt je ondersteuning bij het verder structureren van de sites. Aan de hand van analyses spar je over de optimale inrichting van onze organisatie en verankering in functieprofielen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van strategische personeelsplanning. Kort gezegd adviseer je over en zorg je voor de juiste persoon op de juiste plek, nu én in de toekomst. 
  • Samen met ons management ben je verantwoordelijk voor de in-, door, en uitstroom van medewerkers, waarbij instroom en onboarding worden verzorgd door onze HR officer/recruiter waarmee je intensief samenwerkt.
  • Je bent verantwoordelijk voor aanpassing en consistentie van alle HR processen, waarbij je samen met de HR business partners in Nederland streeft naar zoveel mogelijk uniformiteit.
  • Ook operationele taken zoals verzuimbegeleiding behoren tot jouw takenpakket. Kortom, HR dienstverlening op alle niveaus! 

Jouw profiel als HR Business Partner

Zoals gezegd ben je een gedreven, positieve en assertieve adviseur die op alle niveaus kan schakelen (lid van het MT) met een hand-on instelling. Verder is het van belang dat je goed samenwerkt en communiceert met alle stakeholders. Tot slot is het van belang dat je een self-starter bent; je krijgt alle vrijheid om binnen kaders de HR dienstverlening in jouw regio zelf verder op te zetten en uit te bouwen in lijn met de groei van onze organisatie. 

Verder heb je:

  • een Bachelor of Master opleiding bij voorkeur richting HRM;
  • bij voorkeur ervaring in een logistieke omgeving;
  • minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur of business partner;
  • ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten.

Wij bieden de HR Business Partner

Een afwisselende functie bij een groeiende organisatie met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.  

Verder bieden wij jou o.a.:

  • marktconform salaris;
  • bedrijfsauto;
  • gegarandeerde 13e maand.

en overige zaken die jouw werk gemakkelijker maken zoals een telefoon, laptop etc.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Informatie VLS-Group

  • Land: BE